Great Place To Work propose une certification reconnue, démontrant qu’une entreprise s’engage dans l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : c’est la référence mondiale en manière d’expérience collaborateur. Elle constitue un indicateur important pour les candidats postulant dans les entreprises, leur permettant de se projeter dans une opportunité professionnelle et de renforcer l’attractivité d’une entreprise. D’autant plus que ce sont les collaborateurs qui s’expriment sur l’état de la QVCT dans leur entreprise.
Dans la tech, attirer des talents en pénurie est une enjeu stratégique, mais être capable de les conserver est encore mieux. Qui mieux que les collaborateurs peuvent parler de la réalité de l’entreprise, la manière dont ses valeurs sont vécues au quotidien ? Comment se construit un vrai collectif d’individus, qui ont tous des motivations personnelles pour exercer leur profession ? Qu’est-ce qui crée l’envie de demeurer dans ce collectif pour en être un acteur à part entière ?
L’enquête annuelle de Great Place To Work auprès des collaborateurs permet de prendre le pouls de l’entreprise par ce qui fait sa vraie valeur, ses hommes et ses femmes. COD4IS en est à sa deuxième enquête et son deuxième classement également. Et ne compte pas s’arrêter en si bon chemin !
Erwan Lhermitte, DG de COD4IS, a accepté de répondre en vidéo aux questions de Great Place To Work sur son parcours, les raisons de COD4IS d’entamer une démarche de certification GPTW, et ce que cela entraîne de réflexions et de responsabilités, tout en se projetant dans l’avenir.
COD4IS, acteur de la Retail Tech, embauche des personnes talentueuses et volontaires, pour contribuer à la transformation technologique des marques du commerce spécialisé. N’hésitez à pas à déposer votre candidature spontanée ou répondre à nos offres d’emploi sur la page de COD4IS sur Welcome To The Jungle.
